I dag er det ikke like opplagt å være med i en fagforening som tidligere. Kravene til fagforbundene øker i takt med at stadig flere tenker på hva de får for pengene om de velger å bli medlem. Vi har latt tre fagforbund reflektere over forbundets rolle i fremtiden.
De siste 15 årene har det svenske arbeidsmarkedet vært karakterisert av store forandringer i strukturen i sysselsettingen. Selv om heltidsstillinger fortsatt er den dominerende form for syselsetting, går utviklingen mot andre former for syselsetting.
Den økende andelen ansatte med deltidsstillinger er en trend som kan redusere det faglige engasjementet, sier Gerd Larsson, studentveileder hos SACO (Sveriges Akademikers Centralorganisation).
Hun mener at det alltid kommer til å finnes et behov for råd om lønn og kompetanseutvikling, men ser det ikke som en selvfølge at det er nettopp fagforeningen som skal tilby disse tjenestene i fremtiden.
Ingen felles pakkeløsninger eller kollektive løsninger
Christoffer Martinelle er karriereutvikler :
Faget har endret seg mye de siste årene. Vår virksomhet har blitt stadig mer fokusert på den enkelte, og en av de mest populære tjenestene som vi tilbyr er karrierecoaching. Jeg tror fagforbundene må kunne tilby noe både til medlemmer som har problemfri karriere og til medlemmer som har problemer med arbeidsgiverne.
I fremtiden kommer fagforbundet ikke til å tilby noen felles pakkeløsninger eller særskilt mange kollektive løsninger. Det er heller ikke trygghet i arbeidslivet som gjør at unge mennesker i første omgang kommer til å søke seg til fagforbundene fremover, tror Christoffer Martinelle.
Fagforeningens grunnleggende oppgave er ikke lenger den samme som før. I dag finnes mye av den trygghet som fagforeningen tidligere arbeidet for, for eksempel kollektivavtaler.
Det er positivt for oss at fagforbundene er blitt mer omstridte. Da tvinges vi til å formulere tydligere vårt tilbud til potensielle medlemmer. Vi tvinges også til å bli bedre på å påpeke fordelene med et medlemskap i en fagforening, sier Christoffer Martinelle.
Et tydelig tilbud er nøvendig
Marit Mårtensson er studentrepresentant hos Jusek. De har gjort gruppeundersøkelser som viser at mange ønsker grunnleggende sikkerhet som fagforeningen kan tilby, men at de også krever en betydelig større støtte i sin individuelle karriereutvikling.
Årsaken til at unge mennesker ofte tviler på om de skal bli medlemmer i en fagforening, kan oppsummeres i fem ord,
“What’s in it for me?”, sier Marit Mårtensson
